Die vertrauensvolle Zusammenarbeit von Partnern für optimale Gesamtlösungen – das war der Antrieb zur Gründung der Firma ProVeQ.
Die Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Chefs, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden sind heute mehr denn je die Basis für unternehmerischen Erfolg.
Denn Menschen wollen vertrauen – und Menschen wollen Vertrauen. Sie wollen sich aufeinander verlassen – und nicht verlassen werden. Und jeder will das. Und jeder will, dass der andere anfängt.
ProVeQ fängt an!
Nennen Sie es Kanban-Prinzipien, Soft Skills, aktive Kommunikation oder „alte Wert“. Mit scheinbaren Kleinigkeiten bauen Sie in der Zusammenarbeit wieder Vertrauen auf und schaffen dadurch Erfolg:
- Gute Lösungen in einem Klima des kooperativen Vertrauens:
Nicht mehr gegen die andern, sondern gegen das Problem. - Die gemeinsame Entscheidung, ein Problem zu lösen,
macht alle belastbarer und überfordert niemanden. - Der positive Umgang mit Veränderungen macht Neugier zur Tugend. Wenn sich einzelne Mitarbeiter bewegen, laufen andere mit. Dadurch wird das Team schneller.
- Wettbewerb um die beste Lösung, Konkurrenz im Vertrauen auf die Fairness aller. Spielregeln und Spielfeld sind klar vorgegeben.
Nicht wer die Regeln bricht gewinnt – die beste Lösung ist der Sieger.
nach: „Warum Vertrauen siegt“ von Getrud Höhler, Ullstein Verlag
Seien Sie innovativ und nutzen Sie das Potenzial gegenseitigen Vertrauens,
Ein solches Change Projekt lohnt sich in jedem Fall!